小奥谈新会计制度下五险一金如何进行会计分录：

一、工资分配

借：费用(管理/销售等。)

贷款：应付员工工资33，354。

第二，提供社会保障(企业部分)

借：费用(管理/销售等。)

贷款：应付职工工资——社保

三、下月发放工资时。

借：应付职工薪酬33，354。

贷款：应付职工工资——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

第四，交给杜宝

借：应付职工工资——社保(企业部分，个人部分)

贷款：银行存款

动词（verb的缩写）缴纳个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷款：银行存款

注意事项：

社保不能先计提再办理，“五险一金”比例各地不一样。企业按比例向劳动和社会保障部门缴纳的部分，可计入“管理费”。

六、个人负担部分

发工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬33，354。

贷：其他应付款：——社会保险费(代扣员工应缴纳的部分)。

库存现金(实际发放的金额)

七、企业负担。

1.提取时

借方：管理费——社会保险费

贷款：其他应付款：33，354社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)。

2.付款时

借方：其他应付款——社会保险费(公司向个人代扣的金额)

贷款：银行存款(已付总额)

八、住房公积金的会计处理

1.单位负担(根据工资总额，提取比例因地而异)

(1)提取时：

借：——住房公积金管理费

贷款：其他应付款——住房公积金

(2)上交时：

借：其他应付款：——住房公积金。

贷款：银行存款或手头现金。

2.个人部分

支付工资时扣除：

借：应付职工薪酬33，354。

贷款：银行存款或手头现金。