保险支付的会计分录：

借：应付职工工资——社会保险费(单位部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

按照国家规定的权责发生制基础和比例，职工在服务期间按受益人计入当期损益或相关资产成本，确认相应的应付职工薪酬：

借款：生产成本、制造成本、管理成本、销售成本、在建工程、研发费用。支出等。

贷款：应付职工工资——社会保险费。

职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴；

借：应付职工工资——社会保险费。

贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算和使用。应付职工薪酬应根据职工薪酬、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪休假、利润分享计划、定期存款计划、设定受益计划负债、辞退福利等明细账进行明细核算。

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

“应付职工薪酬”应按工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪离岗、利润分享计划、限定代管计划、限定受益计划、辞退福利等科目设置明细科目进行明细核算。借方为职工薪酬实际发生额，贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

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