社保代扣护理险会计分录,护理险社保代扣记账

社保代扣护理险会计分录

社保代扣护理险是指雇主在为员工办理社会保险缴费的同时，代为向保险公司购买的护理险。雇主需要根据员工的实际情况，按照一定比例在员工的工资中扣除一部分作为护理险费用，同时还需向保险公司缴纳相应的费用。社保代扣护理险会计分录主要包括两个方面的科目，分别是员工福利费用和应付职工薪酬。

下面以一个具体的例子来说明社保代扣护理险的会计分录。

假设某公司员工小张的月工资为5000元，公司规定护理险费用按照员工工资的3%来计算。

1. 员工福利费用账户：

• 借：员工福利费用（工资表）
• 贷：应付福利费用（护理险）

借：5000 * 3% = 150元

贷：150元

2. 应付职工薪酬账户：

• 借：应付职工薪酬（工资表）
• 贷：银行存款

借：5000元

贷：5000元

通过以上会计分录，公司在支付员工工资的同时，将员工的福利费用中的护理险部分代扣，并支付给保险公司。同时，在应付职工薪酬账户中记录员工的工资支付。

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