新医院会计制度下如何进行工资入账？

一是在新的医院会计制度下，工资的计算和支付通过‘应付职工薪酬’科目核算。

二、应付职工薪酬的主要会计处理如下：

1.计算和分配应付员工工资，

借：医疗服务费用(医务人员)

正在加工的材料(专门从事自制材料的人员)

管理费用(管理人员)

贷款：应付职工薪酬

2.从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项(如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等。以及为员工代扣代缴的房租、水电)。

借：发员工工资。

贷款：交社保费用。

应交税费-应交个人所得税

其他应付款(员工先扣后付的费用)

其他应收款(员工先支付后扣除的费用)

3.支付员工工资，

借款应付职工薪酬：元(实付)

贷款：财政补贴收入、零余额账户金额、银行存款等。

医院的医保会计主要做什么？

医疗保险会计的工作与医疗保险办公室的工作分开。医保会计负责医保患者的入出境手续、存款和结算，医保办负责全院住院医保患者的医保工作管理，为临床医生提供医保信息，核对病历，计算自费项目，催收费，联系医保中心等。