当你在人生中努力自强的时候，总会遇到人生的挫折和磨难，但人生没有过不去的坎。如果你经历了，那就是一种收获，你会成长。所以我们跟老师一起来看看吧。

迟到早退扣工资的核算怎么处理？

员工薪资中的滞纳金有两种账务处理方式。

1.扣除这部分钱后，体现在工资单上。具体会计分录如下：(不含养老保险和个人所得税)。

借：应付工资(从实际工资额中扣除)

贷款：-实际现金金额扣除营业外收入

2.罚款在工资开始时已经部分扣除，一般不需要在工资表中反映，也不需要再次核算。

工资表又称工资表，按车间、部门编制。一般情况下，工资表会在工资正式发放前1-3天发给员工。员工可以向上级反映工资单上的问题。在工资表中，根据工资卡、考勤记录、生产记录和预提款，填写“应付”、“预提款”、“实付金额”的名称。

事假工资的核算怎么处理？

以销售人员为例，其工资的具体账务处理如下(不含社保和个税):

借：销售费用-工资(已扣除事假工资金额)

贷款：应付款-工资

发行时的条目是：

借：支付员工工资-薪金(已扣除事假工资金额)

贷款：银行存款

应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

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迟到早退扣什么账？

迟到早退扣工资不能计入福利费。做非营业收入或者原路返回，就是从那里来，又回到那里去。

我个人认为这个扣工资应该根据它在工资表中的位置来对待。如果扣除额在工资总额栏之前减少，就不需要做任何特殊的会计分录，因为扣除额已经减少了工资总额。如果在工资发放后进行扣除，这部分应计入营业外收入。如果罚款单独上缴财政，也应计入营业外收入。至于工资扣款在工资表中的位置，应该由公司领导或人力资源部决定。

扣缴工资的会计分录

根据扣除的工资，计入不同的会计科目。

1.如果扣除水电费、房租、三险一金，这些费用公司已经提前垫付，发工资的时候会扣除。这种情况应记录在“其他应收款”账户中。

2.如果扣除水电费，房租，三险一金再交，这坐

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