工资津贴怎么做会计分录(如何记录工资津贴的会计分录)

工资津贴的会计分录

工资津贴是指企业支付给员工的额外报酬，旨在鼓励员工的努力工作和提高员工的绩效。在会计准则下，工资津贴通常被分类为期间费用，应在发放时计入当期费用中。

下面是工资津贴的会计分录：

1. 当发放工资津贴时，会计部门需要进行如下会计分录：

借方：职工薪酬支出账户

贷方：应付工资津贴账户

2. 当支付工资津贴时，会计部门需要进行如下会计分录：

借方：应付工资津贴账户

贷方：现金账户

在以上会计分录中，借方的账户会增加相关金额，贷方的账户会减少相关金额。

举例回答

以某公司于2021年1月发放工资津贴为例：

1. 假设公司发放的工资津贴总额为10,000元，会计分录如下：

借方：职工薪酬支出账户 10,000元

贷方：应付工资津贴账户 10,000元

2. 假设公司在同月支付了工资津贴，会计分录如下：

借方：应付工资津贴账户 10,000元

贷方：现金账户 10,000元

以上分录表明公司在发放工资津贴时，将相应的费用计入职工薪酬支出账户，并在支付时从公司的现金账户中扣除相应金额。

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