应计工资条目：

借：生产成本(生产车间生产工人工资)

制造费用(生产车间管理人员工资)

管理费用(高管薪酬)

销售费用(销售人员工资)

R amp; ampd支出(从事研发人员的报酬；活动)

在建工程等。(施工人员工资)

合同履行成本

贷款：应付职工工资

实际分布：

借：吵架后发员工工资。

贷款：银行存款、库存现金等。

应付职工薪酬主要包括：

(一)工作人员工资、奖金、津贴和补贴。

(2)职工福利费。

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费。

(4)住房公积金。

(五)工会经费和职工教育经费。

(6)非货币福利。这是指企业将自己的产品或购买的商品作为福利发放给员工，将自己的资产或租赁的资产无偿提供给员工，免费为员工提供医疗卫生保健服务，或者为员工提供由企业补贴的商品或服务。

(7)与职工解除劳动关系的赔偿金。

(8)与获得员工提供的服务相关的其他费用。

应付职工薪酬的相关会计处理：

(1)企业支付工资、奖金、津贴等。按照有关规定发给职工时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(2)各种款项(家属药费、个人所得税等。)由企业从应付职工薪酬中扣除，借记本科目，贷记其他应收款，应交税金33，354升级为个人所得税。

(3)企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

(4)企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运转和职工培训，借记缺项科目，贷记“银行存款”等科目。

(5)企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

(6)企业因与职工终止劳动关系而给予职工的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。