1.有收据(社保要求单位有银行账户，部分地区银行转账后会发收据)

2.以社保收据为原始凭证。

3.借：管理费(由单位承担)

其他应收款(个人负担)

贷款：银行存款

1.公司计提：个头头来

借：管理费-社会保障费

贷款：应付职工-社会保险费

借：管理费-住房公积金头条

贷款：应付职工工资、住房公积金。

2.工资发放和个人社保、住房公积金代扣：莱阳头条。

借：应付给员工-工资标题

贷款：其他应付款-代扣社保费用(个人负担)来个标题

其他应付款-代扣住房公积金(个人负担)莱阳头条

银行存款或手头现金。

3.交社保的时候：莱格头条

借：应付职工-社会保险(企业负担部分)标题

其他应付款-预扣社会保障费(个人负担)标题

贷款：银行存款是莱格的头条。

4.什么时候交住房公积金：莱格头条

借：应付职工-住房公积金(企业部分)莱阳头条

其他应付款-住房公积金(个人负担)标题

贷款：银行存款头条莱阳

公司为员工缴纳社会保险后的具体凭证如下：借：其他应收款——(员工自己支付的部分)借：管理费用(公司补贴支付的部分)借：银行存款或现金凭证也称凭证，是会计人员根据已经根据经济业务事项核实、验证的原始凭证填制的会计凭证，并以此为基础确定会计分录。是入书的直接依据。

1.当你得到报酬的时候

借：管理费——工资

贷款：银行存款

其他应付款——代扣社保

PS:个人代扣的部分可以体现在工资表中每个人的名下，即应付工资、社保代扣和实际工资。代金券不需要体现每个人扣了多少，有个总数就行了。

2.交给社保局的时候

借：其他应付款——代扣社保。

管理费用——员工社会保障

贷款：银行存款

如下所示：

1.付款时：

借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应收款(付款)-社会保险费(个人部分)

贷款：银行存款/现金

2.绘图时：

借：管理费-社会保险费(单位部分)

贷款：应付职工工资-社会保险费(单位部分)

3.支付工资时：

借：应付职工薪酬-工作(应付)

贷款：其他应收款(付款)-社会保险费(个人部分)，银行存款/现金(实际金额)

银行回单作为原始凭证和会计分录。借：应付款-社保费用贷：银行存款。

从银行取回社会保险扣款凭证时，做如下会计分录：

借：管理费-社会保险贷款：银行存款。社会保险费是管理费的一种，其范围包括：社会保险费、失业保险费、医疗保险费、生育保险费、工伤保险费等。凡是在企业就业的人，都必须由企业缴纳五险。

社会保障会计分录：

分发工资

借：管理费

贷款：应付员工工资33，354。

撤销社保

借：管理费

贷：应付职工工资——社保(企业部分)

下个月发工资的时候。

借：应付职工薪酬33，354。

贷款：其他应付款-社会保障(个人部分)

库存现金/银行存款

把它交给都宝。

借：应付职工工资——社保(企业部分)

其他应付款-社会保障(个人部分)

贷款：银行存款

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工福利。

缴纳社会保障的会计分录：

借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应付款-社会保险费(个人部分)

贷款：银行存款

累积时间：

借：管理费-社会保险费(单位部分)

贷款：应付职工工资-社会保险费(单位部分)

支付工资时：

借：应付款-工资(应付)

贷款：其他应付款-社会保险费(个人部分)

银行存款(已支付)