企业在发放人工工资时，可以设置应付职工工资账户。人工工资如何进行会计分录？

劳动工资支付分录的处理

支付给派遣工人的工资：

借：应付款-工资

贷项：库存现金

其他应付款-社会保障等。(社保和公积金由个人承担)

应交税费-个人所得税(可扣除基本工资和个人社保)

缴纳社保和公积金：

借：其他应付款-社会保障等。

贷：银行存款

劳务工资是指劳务提供者通过劳务和活动获得的货币报酬。按照取得工资的形式，可以分为计件工资和计时工资；按照劳动价值的观点，可以分为创造价值的劳动工资和不创造价值的劳动工资；按照国民收入分配的过程，可以分为工资的初次分配和工资的再分配。劳动工资水平取决于劳动者向社会提供的劳动服务的数量和质量以及社会对劳动服务的需求。

有薪水的

工资薪金是指企业在每个纳税年度支付给在本企业持有或受雇的职工的全部现金或非现金劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班费以及与职工持有或受雇有关的其他费用。

应付职工薪酬包括哪些二级科目？

应付职工薪酬的二级科目包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪休假、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务和辞退福利。