员工的探病费用包括哪些科目？

答：应付职工薪酬-福利费

一般企业，应付福利费有结余的，作为‘应付福利费-福利费’列支。应付福利费无余额的，作为'管理费用-福利费'列支，不超过工资总额14%的部分可在税前列支，否则不做纳税调整。

事业单位应付福利费有结余的，作为‘应付福利费——福利费’列支。应付福利费无余额的，作为‘业务支出-福利费’列支。

如果能拿到发票，还是计入管理费用的办公费和福利费。目前国家政策是税前扣除工资总额的14，然后缴纳企业所得税。

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如何核算探望生病员工购买的慰问品？

可以记入福利费二级科目，再根据员工所在部门记入相应费用；

例如，销售部门记录在销售费用账户中，会计分录为：

借：销售费用——职工福利费；贷款：银行存款/库存现金。

如管理部门将其记入管理费用账户，会计分录：

借：管理费——职工福利费；贷款：银行存款/库存现金。

探望员工家属属于什么会计科目？

发生时，按职工所在部门借记损益科目，贷记应付职工薪酬——职工福利费；发放时，借记应付职工薪酬-职工福利费，贷记银行存款/现金。

扩展数据：

企业应当根据职工提供服务的受益者，分别下列情况处理。

生产部门人员的工资，借记“生产成本”、“制造成本”、“人工成本”等科目，贷记本科目。管理部门人员的工资，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的工资应借记“销售费用”科目，贷记本科目。在建工程和研发项目承担的员工薪酬；支出应借记“在建工程”和“研发费用”账户。支出”并贷记本科目。

与职工终止劳动关系的补偿金，借记“管理费用”科目，贷记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。

借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。非货币性福利按照产品或商品的公允市场价值计入相关资产成本或当期损益。

企业支付工资、奖金、津贴等。按照规定支付给职工的款项，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”和“库存现金”科目。

各种钱(家属药费，个人所得税等。企业从应付职工薪酬中扣除的，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳职工福利费、工会经费和职工教育经费用于工会运转和职工培训，或者缴纳社会保险费、住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利费(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

从以上来看，一般企事业单位的方式不同。薛建议探望生病员工的费用应计入哪些科目，探望生病员工购买的慰问品应如何核算？可以辩证、具体或者结合自身企业现状。想了解更多会计信息，可以关注唐。