工资往来款会计分录-薪资往来款簿记登记

工资往来款会计分录的详细说明

工资往来款是指企业与员工之间的货币往来交易。这笔款项包括员工的工资、奖金、津贴等，同时也包括员工缴纳的社会保险费和个人所得税等。对于企业来说，工资往来款是一项较为重要的费用，需要进行准确记录和核算。

在进行工资往来款的会计分录时，一般需要分为以下几个方面：

1. 应付工资和相关费用：企业需要将员工的工资、奖金、津贴等计入应付工资科目下。
2. 应付社会保险费：根据国家规定，企业需要为员工缴纳社会保险费，这笔费用需要计入应付社会保险费科目下。
3. 应付个人所得税：根据税法规定，企业需要为员工代扣代缴个人所得税，这笔费用需要计入应付个人所得税科目下。
4. 应收其他：如果员工缴纳了押金或者发生其他工资往来款项，这些款项需要计入应收其他科目下。

工资往来款会计分录的举例

以某公司发放2月份工资为例：

1. 应付工资和相关费用科目：

借：应付工资 10,000

贷：银行存款 10,000

2. 应付社会保险费科目：

借：应付社会保险费 2,000

贷：银行存款 2,000

3. 应付个人所得税科目：

借：应付个人所得税 1,000

贷：银行存款 1,000

4. 应收其他科目：

借：银行存款 500

贷：应收其他 500

以上是一种简单的例子，根据实际情况，会计分录的内容和金额可能会有所变化。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。