扣回多发工资的会计分录_驳回多发工资的会计分录

扣回多发工资的会计分录

扣回多发工资是指由于人力资源部门或财务部门的错误，在发放工资时多发给了员工工资或津贴等，需要将多发的金额扣回。

扣回多发工资的会计分录通常包括以下两个步骤：

1. 记录多发工资的扣回

借：多发工资（或多发津贴）

贷：员工工资（或员工其他应收款）

2. 记录多发工资的执行

借：员工工资（或员工其他应收款）

贷：银行存款（或现金）

以上分录的具体科目名称可以根据实际情况进行调整。

举例说明

假设公司在发放工资时，由于财务部门的错误，将员工小张的工资多发了500元。在发现错误后，需要扣回多发的500元。

1. 记录多发工资的扣回：

借：多发工资

贷：员工工资

2. 记录多发工资的执行：

借：员工工资

贷：银行存款

假设员工小张的工资应该是每月3000元，而实际多发了500元。那么会计分录如下：

1. 记录多发工资的扣回：

借：多发工资 500元

贷：员工工资 500元

2. 记录多发工资的执行：

借：员工工资 500元

贷：银行存款 500元

通过以上分录，实现了将多发工资的金额扣回，并将正确的工资金额记录到员工工资科目下。同时，银行存款科目也减少了500元。

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