做发放工资会计分录怎么做_发放工资的会计分录如何编制

发放工资会计分录的做法

发放工资是企业向员工支付工资的一种行为，需要进行会计分录记录。一般来说，发放工资的会计分录包括工资支出和应付工资两个科目。

具体的做法如下：

1. 确定工资支出的金额。根据企业的工资政策，计算出员工的应发工资。
2. 确定应付工资的金额。应付工资是指尚未支付给员工的工资金额。
3. 制作会计分录。根据确定的工资支出和应付工资金额，进行会计分录的制作。
4. 进行会计分录的审核和录入。将制作好的会计分录进行审核，并录入到相关的会计软件或簿记账册中。
5. 核对和确认。核对录入的会计分录是否正确，并进行确认。

发放工资会计分录的举例

以企业A发放工资为例，假设发放工资总额为10,000元，其中应付工资总额为2,000元。

会计分录如下：

借：工资支出 10,000元

贷：应付工资 2,000元

贷：银行存款 8,000元

以上会计分录的意思是，企业A将10,000元支付给员工，其中2,000元是尚未支付的应付工资，另外的8,000元是通过银行存款支付给员工。

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