职工五险缴纳会计分录,企业员工社会保险费用的会计记录

职工五险缴纳会计分录

职工五险，也称为社会保险，是指职工在工作期间按照法定规定缴纳的五个方面的保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。雇主需扣除员工工资的一定比例作为职工五险的缴费，并进行会计分录记录。

记录职工五险缴纳的会计分录需要涉及到三个账户：

1. 职工五险费用账户：用于记录职工五险的缴费金额
2. 应付工资账户：用于记录应支付给职工的工资总额
3. 银行存款账户：用于记录实际支付给职工的工资金额

以下是一个具体的职工五险缴纳会计分录的例子：

假设某公司在某月的职工五险费用为1000元，该公司还需支付给职工的工资总额为5000元。银行实际支付给职工的工资金额为4000元，那么会计分录如下：

职工五险费用账户

1. 借：职工五险费用 1000
2. 贷：应付工资 1000

应付工资账户

1. 借：应付工资 5000
2. 贷：银行存款 4000
3. 贷：职工五险费用 1000

银行存款账户

1. 借：银行存款 4000
2. 贷：应付工资 4000

通过以上会计分录，公司在职工五险费用账户上记录了应缴纳的职工五险费用；在应付工资账户上记录了应支付给职工的工资总额以及职工五险费用部分；在银行存款账户上记录了实际支付给职工的工资金额。

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