做五险一金怎么做会计分录,如何正确记账五险一金？

做五险一金会计分录的说明

五险一金是指职工社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据国家规定，用人单位需要按照职工工资的一定比例缴纳五险一金。

做五险一金的会计分录是为了记录用人单位缴纳的五险一金的支出，并将其计入成本或费用。根据实际情况，会计分录可能会有所不同，下面是一个简单的示例。

例子：做五险一金的会计分录

假设某公司员工张三的月工资为5000元，公司需要按照国家规定缴纳员工的五险一金。

1. 养老保险：

借：应付工资-养老保险 5000*比例（假设为0.08）

贷：银行存款 5000*比例（假设为0.08）

2. 医疗保险：

借：应付工资-医疗保险 5000*比例（假设为0.02）

贷：银行存款 5000*比例（假设为0.02）

3. 失业保险：

借：应付工资-失业保险 5000*比例（假设为0.01）

贷：银行存款 5000*比例（假设为0.01）

4. 工伤保险：

借：应付工资-工伤保险 5000*比例（假设为0.008）

贷：银行存款 5000*比例（假设为0.008）

5. 生育保险：

借：应付工资-生育保险 5000*比例（假设为0.005）

贷：银行存款 5000*比例（假设为0.005）

6. 住房公积金：

借：应付工资-住房公积金 5000*比例（假设为0.12）

贷：银行存款 5000*比例（假设为0.12）

以上是一个示例，实际的五险一金比例和科目名称可能因不同地区和公司而异。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。