过节发福利计提时会计分录,过节发放福利的会计记账流程

过节发福利计提时会计分录的说明

过节发福利是指公司在特定的节日或年终时向员工发放的奖金、礼品等福利待遇。为了准确反映公司实际负担以及遵守会计准则的规定，公司需要在合适的时机计提这些福利的费用。

过节发福利计提通常以以下两种方式进行：

1. 将福利金额按照实际发放比例计提至月度或季度成本费用中；
2. 将福利金额预先按照预计发放比例计提至预付福利费用中。

这两种方式的区别在于计提的时机和对实际发放的比例预测。

过节发福利计提的会计分录示例

以第一种方式为例，假设公司决定每月的福利发放金额为1000元，已知今年度共有12个月，计提时会计分录如下：

借：福利费用（成本费用） 1000元

贷：应计福利费用（负债） 1000元

在每月福利发放时，会计分录如下：

借：应计福利费用（负债） 1000元

贷：现金（资产） 1000元

通过以上会计分录，公司在每月计提福利费用并将其记录为负债，同时在福利发放时消减应计福利费用并支付现金给员工。

需要注意的是，具体的会计处理方式可能因公司的财务政策、会计准则要求以及法律法规等因素而有所不同，上述仅为一种常见的会计处理方式示例。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。