解除劳动合同经济补偿金的会计分录：

借：管理费用-劳务报酬，

贷款：应付职工薪酬-辞退福利。

借：应付款项-辞退福利，

贷款：银行存款或手头现金。

用人单位应当根据被裁减人员在本单位的工作年限支付经济补偿金。在本单位工作每满一年，支付相当于一个月工资的经济补偿金。

根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》的规定，辞退福利是指企业与员工在劳动合同期满前终止劳动关系，或者给予员工鼓励其自愿接受裁员的补偿。

因为导致该义务的事件是终止雇佣而不是获得雇员的服务，所以企业应将解雇补助金作为“应付雇员薪金”的单独类别处理。即在应付职工薪酬科目核算下有“辞退福利”明细科目。

信息服务费记入管理费账户，支付信息服务费的会计分录为：

借：管理费-信息技术服务费

借：应交税金-应交增值税-进项税额。

贷款：银行存款等。

管理费用是指企业为组织和管理生产经营而发生的费用。包括：企业筹备过程中发生的开办费、公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、企业经营管理中发生的或由企业承担的技术转让费。

企业收到对方预付款项时，属于收到的款项，计入预付款项科目。收到付款时的分录是：

借方：银行存款，

贷：预收账款，

收入实际确认时，从预付款的借方转出，作如下分录。

借：预收账款，

贷款：主营业务收入，

贷：应交税金-应交增值税-销项税额，

预付款是指企业按照采购合同的规定，以货币资金或货币等价物预先向供应商支付的款项。在日常核算中，预付款项按实际支付的金额入账，如预付材料款、购货款、必须先付后收回的农副产品预付款等。