临时用工会计分录,临时劳工会计事务

临时用工会计分录的详细说明

临时用工指的是公司在某个时间段内聘用的临时员工，一般是为了满足突发性的工作需求，或者是替代有正式员工请假等原因。在用工期间，公司需要对临时用工的工资和相关福利进行核算，并进行相应的会计分录记录。

临时用工会计分录包括两个方面的核算：一是临时用工的薪资和工资相关支出，二是与临时用工相关的社会保险费用。

对于薪资和工资相关支出，一般会按照公司内部的财务政策进行核算。分录示例如下：

借: 管理费用/销售费用/生产成本等（根据具体情况选择账户）、应付工资/临时工资/工资及薪金等（根据具体情况选择账户）

贷: 银行存款/现金等（根据具体情况选择账户）

对于与临时用工相关的社会保险费用，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。分录示例如下：

借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据具体情况选择账户）、应付社会保险费/社会保险费用等（根据具体情况选择账户）

贷：社会保险费用-养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险等（根据具体情况选择账户）

临时用工会计分录需要根据公司的具体情况进行调整和设置，以上仅为示例。根据实际发生的费用和账户科目确定具体的会计分录。

举例回答

以某公司突发性工作需求为例，公司临时聘用了10名员工，每人每天支付工资200元，共工作了3天。相关的社会保险费用按工资的10%计算，即每人每天20元。

根据以上情况，公司需要进行以下会计分录：

借：管理费用/销售费用/生产成本等 3000元（10人 × 200元/天 × 3天）

贷：银行存款/现金等 3000元

借：管理费用/销售费用/生产成本等 600元（10人 × 20元/天 × 3天）

贷：社会保险费用-养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险等 600元

以上是该公司对临时用工的工资和相关福利进行核算的会计分录示例。

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