公司员工餐费如何入账？

根据具体用途，

1、员工加班餐费。

按照公司规定加班的员工，一般会按照一定的标准报销餐费。在会计实务中，此类加班餐费一般在‘职工福利费’科目核算。在做账务处理时，发票可以作为原始凭证入账，会计分录如下：借：支付职工薪酬——职工福利费，借：银行存款/库存现金等。

2.公司统一提供午餐费用。

有些公司现在没有自己的食堂，所以会统一订员工的盒饭，公司统一结算。餐饮单位统一开具公司餐费发票，无员工食堂提供盒饭的费用计入‘员工福利费’科目。

3.公司会议的餐费

公司组织员工年度、半年度、季度、月度工作总结会，参会人员会议餐费。会议费用包括会议住宿费、餐费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。因此，在会计处理上，公司工作会议的用餐费用应计入‘管理费用-会议费用’科目。

4.员工出差的餐费

公司员工因工作需要到外地出差，出差期间的餐费在实际核算中计入‘差旅费’科目。

5.董事会会议期间的餐费

董事会费是指企业最高权力机构及其成员为履行职能而发生的费用，包括差旅费、会议费等。因此，董事会会议期间的餐费应在“管理费用-董事会费”科目中核算。

支付给员工的餐补可以税前扣除吗？

根据《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(34号公告)一、企业福利补贴支出的税前扣除：纳入企业职工工资薪金体系并随工资薪金固定发放的福利补贴，可按规定作为企业发生的工资薪金扣除。不能同时达到要求的福利费补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算税前限额。

资产减值准备是指某项资产未来可能流入企业的所有经济利益均低于该资产的当前账面价值，但在会计上确认和计量了该资产的减值。资产减值准备包括坏账准备、存货跌价准备、固定(无形)资产减值准备等。以存货为例，资产负债表日，存货应当按照成本与可变现净值孰低计量。当存货的成本高于可变现净值时，表明该存货可能遭受损失，需要计提存货跌价准备。

公司员工餐费如何入账，一般做管理费用和福利费就可以了。对于以上，可以学习一下，然后做实际操作。如果有不明白的相关问题，可以咨询我们的老师，得到相应的解答。希望对你有帮助！