代扣代缴社保会计分录：缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费 其他应收(付)款--社会保险费贷：银行存款；计提时：借：管理费用--社会保险费贷：应付职工薪酬--社会保险费；发放工资时：借：应付职工薪酬--工资 贷：其他应收(付)款--社会保险费，库存现金。具体如下。

　　企业代缴社保是在为员工发放工资时会扣除社保、税费等所需要的各种费用,那么企业代扣代缴社保在财务中怎么体现呢?

　　社保包含养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险；社保缴费比例与工资的水平挂钩由个人缴费和单位缴费组成，缴纳的额度每个地区都不同具体的缴纳水平需要咨询当地的社保局。地区的平均工资上升，各类社保也会适时调整，总的来说工龄越长当地的工资水平越高社保缴纳的额度就越多，退休后的工资就越高。

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　　什么是应付职工薪酬？

　　应付职工薪酬是指员工为企业服务所获得的各种形式的报酬以及其他相关补偿或福利。　　职工薪酬可以是短期的也可以是长期的薪酬、离职或辞退的补偿、企业提供给已故员工遗属及其他受益人等的福利也在职工薪酬的范围内。因此企业在为职工缴纳“五险一金”时可以按照职工岗位分配。

　　代扣代缴社保的会计分录

　　缴纳时：

　　借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

　　其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

　　贷：银行存款

　　计提时：

　　借：管理费用--社会保险费(单位部分)

　　贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

　　发放工资时：

　　借：应付职工薪酬--工资(应发数)

　　贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

　　库存现金(实发数)

　　关于代扣代缴社保会计分录怎么写就介绍到这里了，在日常工作中遇到不懂的地方要多学多问，大家有什么疑问都可以留言，笔者会为大家一一解答。