应付职工薪酬会计分录题,职工薪酬会计分录考题解析

应付职工薪酬会计分录题详细说明

应付职工薪酬是指企业或组织根据合同、协议、规章制度等约定，对职工提供的劳动报酬。根据会计准则的规定，企业需要将应付职工薪酬计入负债，以记录其对职工的支付义务。

应付职工薪酬的计入是在职工工资、奖金、津贴、劳动保护费用、假期费用、社会保险费等发生时进行，通过会计分录的形式记录在企业的会计账簿中。

应付职工薪酬会计分录的一般形式

一般情况下，应付职工薪酬会计分录的一般形式为：

借：职工薪酬支出账户 X

贷：应付职工薪酬账户 X

其中，借方金额表示企业发生的职工薪酬支出，贷方金额表示应付职工薪酬的增加。

举例回答

假设某公司在某月的职工薪酬发放情况如下：

• 员工工资：1,000,000元
• 奖金：200,000元
• 津贴：50,000元

根据上述情况，该公司应进行以下会计分录：

借：职工薪酬支出 1,250,000元

贷：应付职工薪酬 1,250,000元

通过上述分录，该公司在借方记录了职工薪酬支出的金额，同时在贷方增加了应付职工薪酬的金额，用于记录该公司对职工的支付义务。

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