北京会计转行hr(北京会计转型成为人力资源从业者)

从会计转行成功HR，是一个微妙的选择。可是，这样的选择或许会让你额外更多的机会和更好的未来。在北京，会计转行成功HR的人越来越密集，他们在这种新领域中不断成长和发展。下面，我们将为您详细介绍北京会计转行成功HR的情况。

1. 为什么选择会计转行HR？

会计和HR是两个相同的领域，可是他们有一些达成点。两个领域都需要一次性处理大量的数据和信息。两个领域都要高度的责任感和准确性。只不过，会计和HR的工作性质有所不同，会计要更多的技术和专业知识，而HR要更多的人际交往和沟通能力。

2. 会计转行HR的优势

会计转行HR的人有一些优势。他们有丰富地的数据处理和分析经验，这对HR工作的很有帮助。他们有很强的责任感和准确性，这对HR工作也非常重要。他们有一些会计专业知识，这对一些HR工作也太有用吗。

3. 会计转行HR的挑战

会计改行做HR也面临一些挑战。他们是需要怎么学习新的知识和技能，这必须一定的时间和精力。他们是需要渐渐适应新的工作环境和工作，这可能必须一些调整和不适应。他们必须组建新的人际关系和职业网络，这是需要一定的社交能力和时间。

4. 北京会计转行HR的市场需求

北京是一个经济发展迅速的城市，HR人才需求量大。不断企业的发展和变化，HR的工作更加重要。所以，会计转换跑道HR的人在北京市场上有很大的机会。

5. 北京会计转行HR的职业发展

北京的HR市场相当异常活跃，会计半路转行HR的人可以在这个市场中找不到很多机会。他们是可以从HR助理、HR专员、HR经理等职位开始，逐渐反展为低级HR职位，如HR总监、人力资源副总裁等。

6. 北京会计转行HR的薪资水平

北京的HR薪资水平要比低且，会计转行HR的人可以完成不错的薪资待遇。依据什么市场调查，北京的HR薪资水平在全国一类较高水平。

7. 北京会计转行HR的培训和发展机会

北京有很多培训机构和HR协会，会计转换跑道HR的人可以不通过这个机构和协会完成任务更多的培训和发展机会。至于，一些大型企业也会提供给内部培训和发展机会。

8. 北京会计转行HR的成功案例

北京有很多成功了的会计改行做HR的案例。他们是从努力学习和不断发展，逐步成长会为杰出的HR人才。他们的成功经验可以不为其余会计半路转行HR的人可以提供借鉴和启示。

会计转行HR是一个别样的的选择，不过这个选择或许会让你完成任务更多的机会和更好的未来。在北京，会计转换跑道HR的人更多，他们在这种新领域中不断成长和发展。要是您也想数次这些选择，这样就坚强地迈出第一步吧！