发工资该出纳还是会计(公司发工资应该由出纳还是会计负责？)

发工资该出纳还是会计？这是一个很比较普遍的问题，确实是很多企业和公司都必须遇上的问题。出纳和会计大都财务部的不重要职位，但是他们的职责和工作范围却有所不同。在这篇文章中，我们可以说探讨探讨发工资该由谁来负责，出纳那就会计。

出纳的职责

出纳是财务部门中的一个有用职位，要注意你们负责现金的管理和支付。出纳必须确保全公司的现金能流畅，同时也必须切实保障公司的资金安全。出纳不需要去处理公司的日常收支，除开确定付款、收款、报销等。出纳还需要与银行和那些金融机构接受沟通和协调。

会计的职责

会计是财务部门中的另一个有用职位，主要注意你们负责公司的财务管理和会计核算。会计要一次性处理公司的财务报表、账目和凭证，必须保证公司的财务状况准确无误。会计还不需要参与税务申报和税务筹划，必须保证公司的税务合规。

发工资由出纳负责的优点

1.出纳十分熟悉公司的现金流，能更好地完全掌握公司的资金状况。

2.出纳非常认识公司的支付流程，也能慢了地如何处理工资支付。

3.出纳更加熟得不能再熟公司的员工，能更好地去处理员工的工资问题。

发工资由出纳负责的缺点

1.出纳很可能会极度缺乏会计方面的知识，根本无法通过税务申报和税务筹划。

2.出纳肯定会普遍缺乏会计方面的技能，根本无法并且财务报表和账目的处理。

3.出纳可能会而且工作忙碌不堪而忽视一些细节，造成工资支付会出现错误。

发工资由会计负责的优点

1.会计更加清楚公司的财务状况，也能好地能够掌握公司的资金流动。

2.会计十分比较熟悉税务方面的知识和技能，都能够好些地通过税务申报和税务筹划。

3.会计极其清楚财务报表和账目的处理，能够要好地全面处理工资支付。

发工资由会计负责的缺点

1.会计肯定会普遍缺乏出纳方面的知识和技能，不能要好地处理员工的工资问题。

2.会计可能会会毕竟工作极忙而看出一些细节，导致工资支付直接出现错误。

3.会计很有可能会是因为工作量大而无法及时处理工资支付，会造成员工的不满。

发工资不知道该由出纳应该会计你们负责呢？从上面的分析可以猜想，出纳和会计也有各自的优点和缺点。而，建议的做法是让出纳和会计同盟协议负责工资支付。出纳全权负责现金的管理和支付，会计全权负责财务管理和会计核算。这样的也可以以保证工资支付的准确性和及时性，同时也也可以尽量避免直接出现一些错误和问题。

参考文献

1.《财务管理》（第五版），李晓东，高等教育出版社，2018年。

2.《会计学原理》（第十版），李红兵，中国人民大学出版社，2019年。

3.《现代财务管理》（第三版），张建华，清华大学出版社，2017年。