社保缴纳会计还是出纳(社保缴纳：会计与出纳的职责分工)

社保缴纳是平均企业要要做的事情，但是很多企业在交纳社保时都会碰到一个问题：社保缴纳肯定由会计我还是出纳来共同负责呢？这个问题一直以来都备受争议，今天我们就来研究和探讨一下这个问题。

会计负责社保缴纳的优点

让会计负责社保缴纳也可以可以保证缴的准确性。会计常见都是会计专业背景，对此财务方面的知识比较比较熟悉，还能够非常好地手中掌握社保缴纳的相关规定和操作流程，从而可以保证公司缴纳的准确性。

出纳负责社保缴纳的优点

让出纳共同负责社保缴纳也可以提高工作效率。出纳通常全是全权负责日常收支的人员，对于公司的账务情况比较好认识，也能迅速地去处理社保缴纳相关的事宜，进而提高工作效率。

会计负责社保缴纳的缺点

然而，让会计共同负责社保缴纳也存在一些缺点。会计常见都比较忙碌中，需要去处理很多的财务事务，假如再再加社保缴纳的工作，肯定会导致工作量过大，进而影响大工作效率。

会计这对社保缴纳的规定和操作流程比较好熟得不能再熟，但相对于具体一点的缴交金额和时间等方面的细节可能够了解，很难直接出现差错。

出纳负责社保缴纳的缺点

让出纳负责社保缴纳也必然一些缺点。出纳大多数只你们负责日常收支，对于社保缴纳的相关规定和操作流程很可能够不够清楚，太容易又出现操作不当的情况。

出纳的工作量常见比较好大，要是再算上社保缴纳的工作，肯定会倒致工作压力过大，最终达到影响大工作效率。

让会计我还是出纳专门负责社保缴纳也有其优缺点，具体详细要根据企业的实际中情况来判断。假如企业规模减小，会计和出纳的工作比较比较空闲，可以考虑到一类并入社保专员来全权负责社保缴纳的工作，进而只要交纳的准确性和工作效率。

即便让会计那就出纳全权负责社保缴纳，都需要增强对于社保缴纳相关规定和操作流程的学习和了解，进而以免会出现差错和问题。

社保缴纳是企业要的事，选择类型该谁负责社保缴纳需要参照企业的不好算情况来判断。无论会计应该出纳负责社保缴纳，都是需要可以提高是对社保缴纳相关规定和操作流程的学习和了解，进而可以保证公司缴纳的准确性和工作效率。

期望本文也能好处企业好些地表述社保缴纳的问题，最终达到更合适地陆续开展社保缴纳工作。