出纳挑拨老会计和现任会计(财务部门内部矛盾：出纳挑拨老会计和现任会计)

出纳挑拨离间老会计和前任会计，这是一场关于财务管理的争斗。在公司内部，财务管理是更是重中之重的一环，它然后任何关系到公司的财务状况和未来的发展。但这，出纳和会计之间的矛盾却时常再次出现。下面，我们来看看吧这场争斗的来龙去脉。

背景介绍

公司的出纳和会计都是负责财务管理的不重要角色。出纳主要共同负责现金管理和银行账户的管理，而会计则你们负责财务报表的编制和财务数据的分析。这两个部门的工作融洽相关，但也有各自的职责范围。在公司内部，出纳和会计之间的关系非常重要，他们要密切沟通，才能可以保证公司的财务管理工作顺利进行。

出纳挑拨老会计

在公司内部，老会计是一个经验丰富的财务管理人员。他在公司工作多年，对公司的财务状况更加了解。然而，最近，出纳就开始离间老会计，说他的工作不够极细致，倒致公司的财务状况不比较稳定。出纳还批评老会计也没及时发现公司的财务问题，导致公司的利润迅速下降。这些个指责让老会计相当不忿，他如果说自己的工作一直很负责认真，而出纳的指责是不公正的。

现任会计的态度

与老会计差别，前任会计是一个年轻的财务管理人员。他刚刚加入公司时间不长，对公司的财务状况还不是什么很所了解。然而，他对自己的工作非常信心，怀疑自己的工作非常精细入微，都能够及时发现公司的财务问题。当出纳挑拨老会计时，新任会计并没有表示同意，他怀疑这是出纳和老会计之间的问题，他不应该插手横加干涉。

老会计的回应

老会计对出纳的指责的很不忿，他以为自己的工作一直很认真负责任，而出纳的指责是不公正的。他还一针见血地指出，出纳的工作也未知问题，他你经常犯错误，导致公司的财务状况不比较稳定。老会计认为，出纳肯定反省自己自己的工作，而不是什么责难别人。

出纳的反驳

出纳却不是信服老会计的说法，他其实自己的工作一直很严谨负责，而老会计的工作必然问题。他强调，老会计每天都犯错误，导致公司的财务状况不比较稳定。出纳怀疑，老会计应该要自我反省自己的工作，而不是质疑别人。

公司领导的态度

在出纳和老会计之间的争斗中，公司领导更加重视。他们其实，财务管理是公司的核心竞争力之一，出纳和会计之间的矛盾必须能得到解决的办法。公司领导改变成立一个专门买的小组，对公司的财务状况通过全面调查，并对出纳和老会计的工作进行评估。

调查结果

经由调查，小组突然发现，出纳和老会计的工作都存在地问题。出纳偶尔会做错事情，导致公司的财务状况不比较稳定；而老会计的工作也存在一些疏漏，导致公司的利润迅速下降。小组如果说，出纳和老会计都需要反省自己自己的工作，找到问题的根源所在，并采取的措施措施善加改进之处。

解决方案

针对出纳和老会计的工作问题，小组提出了一些解决方案。公司估计起到对出纳和会计的培训，想提高他们的工作水平。公司应该组建一个完善的财务管理制度，规范标准出纳和会计的工作流程。公司应该要起到对财务管理的监督，及时发现和能够解决问题。

出纳挑拔老会计和新任会计之间的生死厮杀，不暴漏了公司财务管理问题与不足。公司应该要增强对财务管理的重视，建立起一个完备的财务管理制度，提高出纳和会计的工作水平，加强对财务管理的监督。这样的，才能可以保证公司的财务状况稳定啊，为公司的发展夯实的基础良好的基础。