出纳与我新会计处不来-出纳与我在新会计处的矛盾

你如何确定有过遇到过与同事不来电的情况？我最近也遇见这样的问题，我的新会计处的出纳和我倒是没能合作愉快。下面我将分享一些我所遇到的问题和解决方法。

沟通不畅

我们一天都要全面处理大量的财务数据，但出纳和我之间的交流却经常直接出现问题。有时候她会偏见我的意思，有时候我也会产生了误解她的意思。这导致我们在去处理账目时再次出现了很多错误。

缺乏信任

出纳和我彼此间隐隐缺乏信任感。她我总是我怀疑我的意图，认为我会佯装让她全面处理一些繁琐的工作。这让我突然感到很觉得不舒服，也让我们之间的联合变的极其难了。

缺乏合作精神

出纳和我互相间显然严重缺乏合作精神。她我总是想的的能完成工作，而不是与我洽谈。这造成我们之间的工作效率很高，也让我们之间的当然有关系变的更加害怕。

缺乏共同目标

出纳和我互相间倒是非常缺乏共同的目标。她只在乎能够完成自己的工作，而并非为公司的利益做些事。这让我感到很惊讶，也让我们之间的联合变地更加难办。

缺乏尊重

出纳和我之间倒是极度缺乏尊重。她时总对我的意见不屑一顾，其实我一点不懂财务。这让我突然感到很受了重伤，也让我们之间的洽谈变的十分很难。

缺乏反馈

出纳和我互相间倒是极度缺乏反馈。她从未不告诉我她的想法，也不帮帮我她对我的工作有什么意见。这让我感觉到很困惑，也让我们之间的联合变得更加越来越麻烦。

缺乏支持

出纳和我之间显然极度缺乏支持。她从未不帮助我解决了问题，也不好处我能完成工作。这让我只觉得很孤独的，也让我们之间的洽谈变的更加难办。

缺乏团队精神

出纳和我彼此间倒是缺乏合作精神。她时总想独立能够完成工作，而不是与我长期合作。这会造成我们之间的工作效率比较高，也让我们之间的任何关系变地更加激动。

解决方法

目的是能解决这些个问题，我根据不同情况了200元以内措施：

• 加强沟通：我和出纳之间加强了沟通，让我们更加清楚地了解彼此的意图。
• 建立信任：我和出纳之间建立了信任，让我们更加愿意合作。
• 加强合作精神：我和出纳之间加强了合作精神，让我们更加愿意共同完成工作。
• 明确共同目标：我和出纳之间明确了共同的目标，让我们更加关注公司的利益。
• 尊重彼此：我和出纳之间尊重彼此，让我们更加愿意听取对方的意见。
• 加强反馈：我和出纳之间加强了反馈，让我们更加清楚地了解彼此的工作情况。
• 互相支持：我和出纳之间互相支持，让我们更加愿意帮助对方解决问题。
• 加强团队精神：我和出纳之间加强了团队精神，让我们更加愿意共同完成工作。

按照这个措施，我和出纳之间的关系我得到了改善，我们之间的合作也变的十分娱快。我不会相信，只要你我们共同努力，就一定都能够能够完成我们的工作。