会计和出纳谁坐主位,谁是公司财务的主角？会计还是出纳？

会计和出纳是企业中非常重要的职位，他们的工作内容确实些相象，不过却有着不大的区别。这样在企业中，会计和出纳谁坐主位呢？接下来，我们将从不同的角度来继续探讨那个问题。

从工作内容来看

会计的主要工作是你们负责企业的财务管理，除开账务处理、财务报表编制、税务申报等。而出纳的比较多工作则是全权负责企业的现金管理，包括收付款、银行存取款等。从工作内容很明显，会计的工作更加细致、奇怪，要具备较高的专业知识和技能，而在企业中，会计更容易坐主位。

从职位等级来看

在企业中，会计和出纳的职位等级是有所不同的。一般来说，会计的职位等级比出纳高，因为会计的工作要更高的专业知识和技能。在企业中，职位等级高的员工来讲更很容易坐主位。

从薪资待遇来看

在企业中，会计和出纳的薪资待遇确实是有所不同的。一般来说，会计的薪资待遇比出纳高，只不过会计的工作必须更高的专业知识和技能。在企业中，薪资高的员工一般说来更太容易坐主位。

从工作难度来看

会计和出纳的工作难度确实是有所不同的。一般来说，会计的工作难度比出纳高，因为会计的工作是需要更高的专业知识和技能。在企业中，工作难度大的员工一般说来更不容易坐主位。

从工作经验来看

在企业中，工作经验丰富的员工一般说来更很容易坐主位。因为工作经验丰富的员工也能更合适地如何处理众多复杂的情况，具备什么更高的工作能力和管理能力。但，如果不是会计和出纳的工作经验超过减小，这样工作经验相当丰富的员工更不容易坐主位。

从企业规模来看

在大型企业中，会计和出纳的工作十分急切，要拥有更高的专业知识和技能。因此，在大型企业中，会计更容易坐主位。而在小型企业中，会计和出纳的工作总体简单点，但两者的地位要比平等公平。

从企业文化来看

企业文化对于员工的地位和职位分配也有很大的影响。在一些注重专业能力和技能的企业中，会计更很容易坐主位。而在一些注重实际人际关系和团队合作的企业中，出纳更很容易坐主位。

从员工素质来看

在企业中，员工的素质又是影响大职位分配的最重要因素。如果没有会计和出纳的素质相差较高，那么素质高的员工更太容易坐主位。毕竟素质高的员工能够更好地渐渐适应企业的发展需求，应具备更高的管理能力和领导能力。

从工作态度来看

在企业中，员工的工作态度又是影响不大职位分配的不重要因素。假如会计和出纳的工作态度超过减小，那么工作态度好的员工更太容易坐主位。毕竟工作态度好的员工也能更好地完成工作，具备更高的工作效率和团队合作能力。

会计和出纳谁坐主位，取决于多种因素的综合影响。在企业中，会计和出纳全是非常重要的职位，都要必须具备高超的专业知识和技能。但，企业应该要依据员工的换算情况和企业的发展需求来合理分配职位，使你是什么员工都还能够发挥自己的优势，为企业的发展做出贡献。