会计跟出纳吵架了,财务部门内部矛盾：会计与出纳发生争执

会计和出纳是公司财务部门中非常重要的两个职位，他们正常情况都要密切合作，共同维护公司的财务稳定。但这，有时候他们也会是因为一些小事情而发生争吵，哪怕总吵架。下面是让我们来看看会计和出纳吵架的原因这些要如何解决的办法这些矛盾。

原因一：账目不清

会计和出纳在日常工作中，经常需要一次性处理大量的账目。如果没有账目还没有处理好，是会再次出现错误，这时候会计和出纳变会有一种分歧。比如说，出纳认为某笔款项早就支付，但是会计才发现一笔款项并没有什么有记录在账目中。这时候，会计和出纳可能会产生争执。

原因二：沟通不畅

沟通是能够解决问题的关键，但是会计和出纳之间的沟通不畅，也会倒致他们之间的矛盾。例如，出纳很可能还没有及时告诉会计某笔款项也直接支付，倒致会计误怀疑那笔款项还是没有全额支付。这时候，会计和出纳是会有一种分歧。

原因三：责任心不强

会计和出纳大都公司财务部门的核心人员，他们的工作然后关系不到公司的财务稳定。如果不是他们的责任心不强，就会造成工作直接出现差错，进而直接导致矛盾。例如，出纳很可能也没郑重查账，会造成会计突然发现错误。这时候，会计和出纳是会产生争执。

解决方法一：加强沟通

替尽量避免会计和出纳之间的矛盾，他们要加强沟通。出纳必须及时帮帮会计某笔款项早全额支付，而会计也必须及时帮帮出纳某笔款项是否也记录在账目中。仅有加强沟通，才能尽量的避免只不过沟通不畅而演变成的矛盾。

解决方法二：建立责任制

是为尽量避免会计和出纳之间的矛盾，公司不需要成立内容明确的责任制。出纳要很认真账目，以保证账目的准确性，而会计也是需要认真审核账目，以保证账目的真实性。只能通过建立应明确的责任制，才能尽量避免而且责任心不强而演变成的矛盾。

解决方法三：加强培训

是为避免会计和出纳之间的矛盾，公司必须加强陪训。出纳是需要知道一点公司的财务制度和流程，而会计也必须了解公司的业务流程和账目处理方法。只有实际可以提高培训，才能增加会计和出纳的工作能力，避免而且工作能力不足而影响到的矛盾。

解决方法四：制定明确的工作流程

就是为了尽量的避免会计和出纳之间的矛盾，公司必须制定出内容明确的工作流程。出纳必须遵循明确规定的流程处理账目，而会计也不需要听从明确规定的流程审核账目。只有一通过制定比较明确的工作流程，才能尽量的避免因为工作流程不模糊而引发的矛盾。

解决方法五：建立互信机制

替以免会计和出纳之间的矛盾，公司必须建立互信机制。出纳需要也许会计的审核结果，而会计也不需要我相信出纳的账目处理结果。只有是从建立互信机制，才能以免因为相互交换不信任而引发的矛盾。

会计和出纳是公司财务部门中非常重要的两个职位，他们不需要融洽合作，共同维护公司的财务稳定。但这，有时候他们也会只不过一些小事情而发生争吵，甚至还闹别扭。为了尽量避免会计和出纳之间的矛盾，他们不需要加强沟通，建立起应明确的责任制，结合陪训，如何制定明确的工作流程，建立互信机制。仅有是从这些个措施，才能绝对的保证会计和出纳之间的联合顺利通过，共同维护公司的财务稳定。