会计兼任下属单位出纳(会计同时担任下属单位出纳职务)

会计转任下属单位出纳，是一种比较普遍的组织架构形式。这种形式的出现，一方面是可以增加会计部门的工作效率，另一方面也这个可以下降企业的人力成本。但是，这种组织形式也修真者的存在一些问题，.例如会计和出纳的职责够比较清晰，太容易造成工作动荡，甚至连会给企业给予损失。下面，我们就来探讨一下会计兼任下属单位出纳的优缺点和如何能尽量的避免问题的发生。

优点

会计兼任下属单位出纳的最大优点应该是节省成本。在那样的组织形式下，一个人也可以同时兼任会计和出纳的职责，这样的就是可以增加企业的人力成本。并且，因此会计和出纳的工作有一定的叠加在一起，因为这种组织形式也是可以提高工作效率。

缺点

会计兼任下属单位出纳的缺点也也很确实。会计和出纳的职责够不够清楚地，太容易倒致工作混乱。由于会计和出纳的工作有一定的差异，因为一个人没法同时能胜任两个职位。导致会计和出纳的职责差别，因为会计在改任出纳的同时，肯定会看出一些会计方面的工作，那样都会给企业受到损失。

如何避免问题的发生

就是为了尽量减少会计担任下属单位出纳的问题，企业是可以根据不同情况200元以内措施：

• 明确会计和出纳的职责，避免工作混乱。
• 对会计和出纳进行专业培训，提高工作能力。
• 制定详细的工作流程和制度，规范工作流程。
• 建立内部控制制度，加强对会计和出纳的监督。
• 加强内部沟通，及时发现和解决问题。

会计兼任下属单位出纳的适用范围

会计兼任下属单位出纳的适用范围比较广泛，特别是对于一些小型企业来说，这种组织形式更为适合。对于大型企业来说，由于工作量比较大，会计和出纳的职责也比较繁琐，所以不太适合采用这种组织形式。

会计兼任下属单位出纳的工作流程

会计兼任下属单位出纳的工作流程一般包括以下几个环节：

• 收集和整理财务资料。
• 核对和分析财务数据。
• 编制财务报表。
• 处理和审核出纳凭证。
• 管理现金流和银行账户。
• 处理和审核报销单据。
• 参与年度审计工作。

会计兼任下属单位出纳的工作技巧

会计兼任下属单位出纳需要具备以下几个方面的工作技巧：

• 熟练掌握会计和出纳的工作流程和制度。
• 具备一定的财务和税务知识。
• 具备一定的沟通和协调能力。
• 具备一定的分析和判断能力。
• 具备一定的应变能力和抗压能力。

会计调任下属单位出纳是一种最常见的一种的组织形式，它既有优点，也有缺点。目的是尽量的避免问题的发生，企业不需要内容明确会计和出纳的职责，加强内部控制和沟通，确立详细的工作流程和制度。再者，会计改任下属单位出纳必须具备一定的工作技巧和能力，才能独挡一面这些职位。