会计怎么逼出纳离职-如何让纳税人辞职：会计的技巧

你如何确定有过遇上过这样的情况：公司的纳税申报、财务报表等工作我总是拖拖踏踏，让你感觉道十分烦恼。这时候，你很可能会想到威迫纳税人离职，可是你还不知道该该如何做。在这篇文章中，我们可以说跟你说如何能威迫纳税人辞职。

第一步：制定计划

你必须会制定一个详细点的计划。你必须确定到纳税人的个性、习惯、职业道德等因素，以及他们在公司中的地位和影响力。你必须了解他们的弱点和薄弱环节，希望能够针贵地通过攻击。

第二步：搞乱他们的工作

你可以某些来搞烂纳税人的工作，比如说修改他们的工作计划、阻碍他们的工作进程、提高他们的工作量等。那样的话做可以不让他们只觉得压力和困惑，进而影响不大他们的工作效率。

第三步：给他们施加压力

你可以不其它给纳税人增加压力，比如正常叫嚷、你加班、当面批评等。这样做可以不让他们感到不满和疲惫，使引响他们的工作积极性。

第四步：切断他们的资源

你这个可以按照其它彻底切断纳税人的资源，诸如降低他们的预算、限制他们的权限、会减少他们的人手等。这样的做也可以让他们感觉到无力和茫然无助，最大限度地会影响他们的工作质量。

第五步：制造谣言

你也可以通过制造出谣言来被破坏纳税人的形象和信誉，比如传播谣言、传播不实信息等。那样做这个可以让他们感到被被孤立和排斥，最大限度地影响他们的工作情绪。

第六步：利用竞争对手

你也可以凭借竞争对手来威胁纳税人，诸如向竞争对手泄露公司机密、向竞争对手能提供纳税人的弱点等。那样做可以让纳税人感到是被了威胁和打击，进而影响不大他们的工作信心。

第七步：利用公司政策

你可以用来公司政策来取消纳税人的发展和晋升，比如说会制定不合理的成功进阶标准、对纳税人接受不公正的评价等。这样做也可以让纳税人突然感到被歧视和不公正，进而影响不大他们的工作动力。

第八步：制造危机

你可以不能制造危机来最终迫使纳税人辞职，比如说能制造公司财务危机、制造公司形象危机等。那样做是可以让纳税人感觉道公司也无法能挽救，使你选择离开。

以下那是威逼纳税人自动离职的八个步骤。不过，这样的做法是不公德的，我们不建议您您可以使用。反过来，我们估计十分尊重每一个人的职业你选择和权利，共同创造一个和谐的工作环境。