出纳变会计胜任不了工作(出纳转岗成为会计，难以胜任工作)

从出纳到会计，是许多财务从业者职业生涯中的一个重要转折点。但他，很是出纳员在拥有会计后却发现自己自己无法胜任新的工作。那种情况很最常见，不过它可能会对个人的职业发展再产生负面影响。本文将研究和探讨出纳员成功转型为会计后可能面临的挑战，和如何能怎么克服这些挑战。

挑战一：缺乏会计知识

出纳员的工作比较多是处理日常财务事务，的或收付款、银行对账等。相比之下，会计的工作越来越奇怪，必须能够掌握更多的知识和技能。所以，出纳员再转型为会计后，可能会会突然发现自己极度缺乏必要的会计知识。

挑战二：缺乏会计软件技能

在现代会计工作最感谢众多会计软件，.例如SAP、Oracle等。出纳员大多只要建议使用简单的财务软件，.例如Excel和QuickBooks。因此，出纳员成功转型为会计后，很有可能会才发现自己极度缺乏必要的会计软件技能。

挑战三：缺乏会计经验

出纳员通常只必须一次性处理日常财务事务，而会计的工作范围更越来越广泛，要完全掌握更多的经验。所以，出纳员逐步转型为会计后，很可能会发现自己严重缺乏必要的会计经验。

挑战四：缺乏沟通技巧

出纳员的工作通常是单独的结束的，而会计的工作需要与其他部门和客户进行沟通。因此，出纳员逐步转型为会计后，很可能会突然发现自己非常缺乏必要的沟通技巧。

挑战五：缺乏管理能力

出纳员的工作大多数是执行性的，而会计的工作是需要具备什么一定的管理能力。而，出纳员转型为会计后，肯定会发现自己极度缺乏必要的管理能力。

挑战六：缺乏分析能力

出纳员的工作通常是全面处理数据，而会计的工作是需要具备什么一定的分析能力。所以，出纳员转型为会计后，可能会会才发现自己普遍缺乏必要的分析能力。

挑战七：缺乏独立思考能力

出纳员的工作大多数是听从明文规定的流程通过，而会计的工作必须必须具备一定的独立思考能力。所以，出纳员再转型为会计后，可能会发现自己普遍缺乏必要的独立思考能力。

挑战八：缺乏团队合作能力

出纳员的工作大多数是单独的成功的，而会计的工作不需要与其他部门和团队并且合作。并且，出纳员再转型为会计后，很有可能会发现自己自己非常缺乏必要的团队合作能力。

如何克服这些挑战？

要消除畏惧这些挑战，出纳员不需要采取的措施以上措施：

• 学习会计知识，例如参加会计培训课程、自学会计书籍等。
• 学习会计软件技能，例如参加软件培训课程、自学软件教程等。
• 积累会计经验，例如参加实习、接受导师指导等。
• 提高沟通技巧，例如参加沟通培训课程、多与他人交流等。
• 提高管理能力，例如参加管理培训课程、接受领导指导等。
• 提高分析能力，例如参加分析培训课程、自学分析方法等。
• 提高独立思考能力，例如参加思维培训课程、多进行思考等。
• 提高团队合作能力，例如参加团队合作培训课程、多与他人合作等。

出纳员转型为会计是一项具有挑战性的任务，但只需根据不同情况对的的措施，就是可以心理暗示法那些个挑战，利用职业发展的目标。