代扣房租的账务处置如何做？

　　会计职员在处置代扣房租账务时，普遍经过“其余应收款”“草率员工薪酬”等科目来核算，关系的账务处置如何做？

　　代扣房租的会计分录

　　企业代扣房租时：

　　借：其余应收款——代付房租

　　       贷：银行入款

　　本质散发报酬，扣减职工应承担的房租时：

　　借：草率员工薪酬

　　       贷：银行入款

              　　其余应收款——代付房租

　　草率员工薪酬是什么？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　企业经过“草率员工薪酬”科目核算草率员工薪酬的计提、预算、运用等情景。“草率员工薪酬”科目该当依照报酬、奖金、补助和补助、员工利益费、非钱币性利益、社会保障费、住宅公共积累、农会经费和员工培养经费、带薪缺勤、成本瓜分安置、设定提存安置、设定受益安置、免职利益等科目树立明细分类账簿举行明细核算。

　　其余应收款是什么？

　　其余应收款是指企业除应收单子、应收账款、预支账款、应收股利和应收本钱除外的其余百般应收及暂付金钱。重要囊括应收的百般赔帐、罚款，如因企业财富等蒙受不料丢失而向相关保障公司收取的赔帐等；应收的出租汽车包装物房钱；应向员工收取的百般垫付金钱，如为员工垫付的水力发电费、应由员工承担的医药费；存出保护金，如租入包装物付出的押金；其余百般应收、暂付金钱。

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