实习员工：工卡的使用费是多少？在加入王府井百货公司之前，小吴曾在四家商场做过没收押金的会计分录，从未遇到过这种情况。“之前我办理工牌，只需要交押金，离职押金全额退还。我从来没有听说过这个。2.超市员工入职要收200元押金。这符合劳动合同法吗？招：显然是违法的。根据《劳动合同法》 :第九条规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份。今天刚到这家公司指定的培训单位，培训单位还收了我200块钱押金。合同上说只有实习培训一个月后才能正常离职，否则要支付6000元违约金。想问一下这种情况下不上班培训？

如何要求薪水：

1.政府要工资。

通过信访、上访等方式向政府反映。通过政府，委员会促进拖欠工资的支付。

2。我在一家服装公司实习三天，他们让我交押金，签聘用合同。当然，我可以让它恢复工作，收取押金，因为收取押金本身就是违法的。我国《劳动合同法》第九条明确规定：用人单位招用劳动者。

有了工作，我只是去收工作服务费。500元然后向我收了押金，600元说三个月实习期到付。实习结束后会退钱，但可以安排。这种罚款是不对的。如果没有缴纳房租的示范押金协议，就不存在租房雇佣关系，也就没有什么违法的。

如果押金不合法，可以申请劳动仲裁，但前提需要证明因劳动关系而非实习关系收取员工押金是合法的，并且可以提供考勤记录。对在实习岗位相对独立参加实际工作，并初步具备在实习岗位独立工作能力的学生，保证金的会计分录原则上不低于80或所在单位、职业学校、实习单中同岗位最低工资标准。

关于劳动争议中公司不退押金的情况，根据相关规定，一分钟劳务公司以辞退员工为由不退押金是违法的。目前公司收取押金是否违法？未毕业的学生不能直接与公司签约，在就业初期只能签订三方协议，即学校和学生。

二是中等职业学校和实习单位收费。重点检查职业学校不执行政府定价或指导价收费，职业学校和实习单位违反规定向学生收取实习保证金、培训费、就业服务费或其他形式的实习费用。我是学生实习，实习单位收了我1000块押金。现在我要辞职了。我能退货吗？贵州毕节-https://www.zhucesz.com/回答一起劳动纠纷1。退货是违法的。在https://www.zhucesz.com/, 李轩毕收取押金是违法的

实习生工资没有规定，由实习单位自行决定。但是加班的话要按照暂定的实习工资增加工资。规定的最低工资是一些公司收取押金是否合法，但不是实习工资，最低工资无处不在。据教育部网站2022年1月21日消息，实践是职业教育的重要教学环节，不仅是专业学习和技术技能训练必不可少的途径，也是锤炼意志、提前熟悉岗位、引导融入社会的重要途径。因此，必须高度重视和规范。