暂支工资会计分录(工资发放的会计分录)

暂支工资会计分录详细说明

暂支工资指的是公司在发放工资前，向员工提前支付一部分工资作为暂时的借款。一般情况下，公司会在员工实际发放工资之后从员工工资中扣减暂支的金额。

在会计准则下，暂支工资需要进行会计分录记账处理。以下是暂支工资的会计分录解释：

情况1：发放暂支工资

当公司发放暂支工资时，会计分录如下：

借：工资暂支（资产账户）

贷：应付工资（负债账户）

情况2：冲销暂支工资

当实际发放工资时，需要冲销之前发放的暂支工资，会计分录如下：

借：应付工资（负债账户）

贷：工资暂支（资产账户）

情况3：扣减暂支工资

当员工的实际工资大于暂支工资时，由于暂支工资是员工的负债，需要将暂支工资扣减掉，会计分录如下：

借：应付工资（负债账户）

贷：工资暂支（资产账户）

贷：应付工资差额（负债账户）

举例回答

以公司A为例，发放了一位员工的暂支工资为2000元。

情况1会计分录如下：

借：工资暂支 2000

贷：应付工资 2000

当实际发放工资时，发现员工实际应发工资为2500元，所以需要冲销暂支工资2000元。

情况2会计分录如下：

借：应付工资 2000

贷：工资暂支 2000

当实际发放工资时，发现员工实际应发工资为1500元，比暂支工资少500元。

情况3会计分录如下：

借：应付工资 2000

贷：工资暂支 2000

贷：应付工资差额 500

通过以上会计分录的处理，公司A记录了暂支工资的发放、冲销和扣减情况，确保了财务数据的准确性和一致性。

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