酬金制的会计分录,会计分录中的酬金报偿

酬金制的会计分录

酬金制是一种员工薪酬制度，听从员工的工作绩效和能够完成的任务来怎么支付酬金。

参照酬金制度的不同设定，会计分录也会有不差异。一种最常见的一种的酬金制度是依据什么员工的绩效来直接支付当然比例的销售额充当酬金。

举例回答

以一家零售公司为例，举例该公司为销售人员设置里了酬金制度，按照销售额的5%作为酬金。

当一位销售人员完成了一笔销售额为1000元的业务时，公司必须做出以上会计分录：

借：酬金费用（销售费用）50元

贷：应付酬金50元

这种会计分录记录了公司为销售人员申请支付的酬金费用。借方金额为50元，它表示酬金费用增强，贷方金额同样的为50元，意思是应付酬金提升。

当公司全额支付酬金给销售人员时，公司再进行万分感谢会计分录：

借：阻一阻酬金50元

贷：银行存款50元

那个会计分录有记录了公司换算直接支付的酬金金额。借方金额为50元，表示应付酬金下降，贷方金额则是为50元，可以表示银行存款减少。

按照这样的会计分录记录，公司这个可以不清楚地所了解酬金费用的发生和支付情况，另外也也可以绝对的保证员工听从酬金制度获取该得的酬金。

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