工资多打退回会计分录(工资退回多次记账)

工资多打退回会计分录的详细说明

工资多打退回是指在发放工资过程中，由于工资计算或录入错误导致某个员工的工资超过应发金额，需要将多打的工资退回给公司或组织。此时，需要进行相应的会计处理，记录这笔款项的退回。

工资多打退回通常涉及以下两个会计科目：

1. 应付工资（负债类科目）：记录待支付给员工的工资金额。
2. 银行存款（资产类科目）：记录公司或组织的银行账户中的资金。

下面是一个工资多打退回的会计分录示例：

假设公司在发放工资时，将员工A的工资多打了1000元。以下是相应的会计分录：

1. 当发工资时，首先记录应支付给员工A的1000元工资：
• 借：应付工资 1000元
• 贷：银行存款 1000元
2. 当发现工资多打时，需要将多打的1000元退回：
• 借：银行存款 1000元
• 贷：应付工资 1000元

通过以上的会计分录，工资多打退回的款项被正确地记录在了负债类科目和资产类科目中。

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