支付停工留薪会计分录_薪酬结算：支付中断的会计处理方式

支付停工留薪会计分录详解

支付停工留薪是指企业在停工期间向员工支付薪资的一种制度。在某些特殊情况下，如设备故障、天气原因或其他不可抗力因素导致企业不得不停工时，为了保障员工的利益，企业会选择支付停工留薪。

支付停工留薪的会计分录需要涉及两个方面：停工时员工薪资的计提和支付。以下是具体的会计分录示例：

停工期间员工薪资计提的会计分录

当企业决定支付停工留薪时，需要根据员工合同中的规定计提相关的费用：

借：停工费用（费用科目）

贷：应付工资（负债科目）

停工费用是企业为支付停工留薪而发生的费用，应付工资是企业因停工而欠员工的工资。这个分录使得停工期间员工薪资的费用计入企业的费用账户中，同时以应付工资的形式体现在负债账户上。

支付停工留薪的会计分录

当企业支付停工期间员工薪资时，需要进行如下的会计分录：

借：应付工资（负债科目）

贷：银行存款（资产科目）

应付工资账户由计提阶段转化为实际支付阶段，企业从银行存款中支付停工期间的员工薪资，因此需要将相应的金额从银行存款账户划出。

以上是支付停工留薪的会计分录示例，企业在实际操作中需要根据具体情况进行调整和记录。

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