公司津贴会计分录_企业福利记账方式

公司津贴会计分录详细说明

公司津贴是指公司或雇主向员工提供的一种额外福利或补贴，以增加员工的薪酬或改善其生活条件。根据会计规范，公司需要将津贴列入成本和费用中，并相应进行会计分录。

一般而言，公司津贴的会计分录包括两个方面：公司预计支付的津贴和实际支付的津贴。

公司预计支付的津贴

当公司预计支付津贴时，会计分录如下：

借：津贴费用

贷：应付工资和薪酬

借方的“津贴费用”账户表示了公司在特定的会计期间内预计支付的津贴金额。贷方的“应付工资和薪酬”账户表示了公司对员工津贴的待支付金额。

公司实际支付的津贴

当公司实际支付津贴时，会计分录如下：

借：应付工资和薪酬

贷：银行账户/现金

借方的“应付工资和薪酬”账户减少了公司对员工津贴的待支付金额。贷方的“银行账户/现金”账户表示公司实际支付给员工的津贴金额。

举例：公司津贴会计分录

假设ABC公司向员工发放了每月2000元的交通津贴。以下是公司预计支付和实际支付津贴的会计分录：

当公司预计支付津贴：

借：津贴费用 2000元

贷：应付工资和薪酬 2000元

当公司实际支付津贴：

借：应付工资和薪酬 2000元

贷：银行账户/现金 2000元

通过以上例子，可以清楚地看到公司津贴会计分录的应用。

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