补计提工资怎么做会计分录,会计核算中补计提工资的分录方法

计提工资的会计分录

计提工资是指按照企业的工资政策和规定，根据员工的实际工作情况，将应发放的工资费用提前计入当期会计期间的一种操作。

计提工资的会计分录需要涉及到工资费用的借方和计提工资的贷方。

计提工资的会计分录示例

假设某公司在某月底需要计提工资费用，应发工资总额为100,000元。

根据会计准则，工资费用属于费用类别，计提工资属于负债类别。以下是计提工资的会计分录示例：

1. 借：工资费用 100,000元

贷：计提工资 100,000元

这个会计分录的作用是将工资费用借方增加100,000元，同时将计提工资贷方增加100,000元。

计提工资是一个暂记账户，将应付工资费用提前计入负债类账户，并在后续发放工资时进行冲抵。

2. 在发放工资时，会进行以下会计分录：

借：计提工资 100,000元

贷：银行存款 100,000元

这个会计分录的作用是将计提工资借方降低100,000元，同时将实际发放的工资贷方增加100,000元。

这样，工资费用和实际发放的工资将相互抵消，保持会计方面的平衡。

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