工资计算表会计分录怎么做-工资计算表的会计分录实操方法

工资计算表会计分录的做法

工资计算表会计分录是记录公司发放工资的会计凭证。它反映了发放工资的借贷关系，具体体现了工资支出、个人所得税、社会保险等方面的会计处理。

一般来说，工资计算表会计分录包括以下几个方面：

1. 记录工资支出：将公司支出的工资数额借记到“工资支出”科目。

2. 记录个人所得税：将公司扣除员工应缴纳的个人所得税数额借记到“个人所得税”科目。

3. 记录社会保险费用：将公司扣除员工的社会保险费用借记到“社会保险费用”科目。

4. 记录员工工资应付：将公司应付给员工的工资总额贷记到“应付工资”科目。

以上是一般的工资计算表会计分录的做法，具体操作还会受到公司实际情况的影响。

举例说明

例如，某公司在某月份发放工资，计算表显示的数据如下：

1. 工资支出总额：10,000元

2. 个人所得税总额：2,000元

3. 社会保险费用总额：1,500元

根据以上数据，可以进行以下会计分录的操作：

1. 记录工资支出：

借：工资支出 10,000元

贷：应付工资 10,000元

2. 记录个人所得税：

借：个人所得税 2,000元

贷：应付工资 2,000元

3. 记录社会保险费用：

借：社会保险费用 1,500元

贷：应付工资 1,500元

通过以上的会计分录操作，即可正确记录公司发放工资的借贷关系。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。