计提年终福利费会计分录,年终福利费记账登记

计提年终福利费会计分录的详细说明

计提年终福利费是公司根据员工劳动合同或劳动法规定，按照一定比例或金额，提前核算的一项费用。年终福利费一般包括年终奖金、过节费、福利商品等福利性待遇。

计提年终福利费的会计分录主要涉及两个科目，分别是“年终福利费”科目和“应付福利费”科目。

具体会计分录如下：

1. 当计提年终福利费时：

借：年终福利费

贷：应付福利费

2. 当支付年终福利费时：

借：应付福利费

贷：银行存款（或现金账户）

计提年终福利费会计分录的核算过程如下：

1. 根据员工劳动合同或劳动法规定，确定年终福利费的计提比例或金额。

2. 根据公司实际情况，计算出年终福利费的总额。

3. 在会计期末，将年终福利费计提到“年终福利费”科目中。

4. 在下一会计期间，根据实际支付情况，将应付福利费从“应付福利费”科目中支付。

5. 在支付过程中，将应付福利费从“应付福利费”科目中核减，同时记账到银行存款或现金账户。

举例：

某公司在2021年底计提年终福利费，计提比例为员工年终工资的20%，计提总额为100,000元。2022年1月将应付福利费中的50,000元支付给员工。

会计分录如下：

2021年12月31日

借：年终福利费 100,000元

贷：应付福利费 100,000元

2022年1月31日

借：应付福利费 50,000元

贷：银行存款（或现金账户） 50,000元

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