个人薪酬所得谁会计分录,个人薪酬所得的会计分录何如处理？

个人薪酬所得的会计分录

个人薪酬所得是指个人从工作或经营活动中所获得的报酬或收入，包括工资、薪水、奖金、津贴、劳务费等。根据会计原则，个人薪酬所得需要进行会计分录，以记录公司支出和个人收入的情况。

具体的会计分录示例：

假设公司发放了员工的月薪，金额为10,000元。以下是个人薪酬所得的会计分录示例：

假设在借方（Debit）表示支出，贷方（Credit）表示个人薪酬所得：

1. 公司支出的会计分录：

借：薪资支出（工资支出科目） 10,000元

贷：应付工资（负债科目） 10,000元

2. 个人收入的会计分录：

借：应付工资（负债科目） 10,000元

贷：个人薪酬所得（所有者权益科目） 10,000元

上述会计分录示例中，公司支出10,000元作为薪资支出记录在公司的成本科目中，同时作为应付工资负债科目而出现在贷方。个人接收到这笔支出，使其应付工资减少，所以需要在借方记录这笔款项。个人薪酬所得作为所有者权益科目在贷方进行记录。

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