工资计提费用会计分录,工资计提费用的会计分录探讨

工资计提费用会计分录

工资计提是指根据公司对员工的工资政策和劳动合同确定的工资数额，按照一定的时间周期进行预先计算和准备。工资计提费用的会计分录主要涉及借方和贷方两个科目。

一般来说，工资计提费用会涉及以下两个会计科目：

1. 费用支出科目：借方增加，用于记录工资计提费用的发生额。通常，该科目的编号为5201或者5301。 2. 应付薪酬科目：贷方增加，用于记录工资计提费用的应付金额。通常，该科目的编号为2102。

根据公司实际情况，工资计提费用的会计分录可以有多种形式，下面是一种常见的例子：

• 借：费用支出（5201）
• 贷：应付薪酬（2102）

假设某公司在2021年12月31日进行工资计提，预计当月的工资总额为100,000元，根据以上会计分录，可以记录如下：

• 借：费用支出（5201） 100,000元
• 贷：应付薪酬（2102） 100,000元

此时，公司的费用支出科目增加了100,000元，而应付薪酬科目也增加了100,000元，反映了工资计提费用的发生。

在后续的日常操作中，当公司实际支付给员工工资时，会从应付薪酬科目中扣减相应金额，同时对银行存款等科目进行相应的借贷操作。