请假支付工资的会计分录,请假期间发放薪资的记账凭证

请假支付工资的会计分录详细说明

请假支付工资是指员工因特殊原因请假期间，公司按照法律法规或者劳动合同规定，应当向员工支付相应工资的情况。这种情况下，公司需要进行会计分录来记录这笔支出。

通常情况下，根据我国劳动法规定，员工请假期间的工资支付可以分为两种情况：无薪假和有薪假。

无薪假的会计分录

无薪假是指员工请假期间不享受正常工资待遇，即不支付工资给员工。

假设公司A有员工B请了3天的无薪假。在财务会计中，会计分录如下：

借记：劳动力成本（无薪假工资支出）

贷记：应付工资

以上会计分录借记劳动力成本账户，表示公司的劳动力成本增加了，贷记应付工资账户，表示公司应付给员工的工资减少了。

有薪假的会计分录

有薪假是指员工请假期间依然享受正常工资待遇，即公司需要支付工资给员工。

假设公司A有员工B请了3天的有薪假，按照员工工资为100元/天，公司应支付300元给员工B。在财务会计中，会计分录如下：

借记：劳动力成本（有薪假工资支出）

贷记：银行存款（或现金）

以上会计分录借记劳动力成本账户，表示公司的劳动力成本增加了，贷记银行存款账户，表示公司从银行取出相应的款项支付给员工B。

举例回答

例如，公司A有员工C请了1天的有薪假，员工的基本工资为200元/天。根据员工的请假情况，公司需要支付员工C当天的工资200元。

在财务会计中，该笔支出的会计分录如下：

借记：劳动力成本（有薪假工资支出）

贷记：银行存款（或现金）

以上会计分录借记劳动力成本账户200元，表示公司的劳动力成本增加了200元，贷记银行存款账户200元，表示公司从银行取出相应的款项支付给员工C。

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