计提完后发工资会计分录,工资发放后的会计分录记录

计提完后发工资会计分录的详细说明

当公司计提完员工工资后，需要将计提的工资费用与应付工资进行核准并确认。这个过程需要进行会计分录，以正确记录和反映企业的财务状况。

发工资的会计分录通常包括以下几步：

1. 计提工资费用：

在工资计提的时候，需要将应计的工资费用记录在负债部分的应付工资科目中。会计分录如下：

借：工资费用

贷：应付工资

2. 确认工资发放：

一旦计提完毕并核准，企业需要将应付工资转移至实际支付的工资账户。会计分录如下：

借：应付工资

贷：银行存款

3. 核准已支付工资：

一旦工资已支付完毕，需要将已支付的工资进行核准并确认。会计分录如下：

借：银行存款

贷：应付工资

通过以上会计分录，企业能够准确记录和反映工资计提、支付和核准的情况，并确保财务账目的准确性和合规性。

发工资会计分录的举例

假设某公司在11月份计提了工资费用，总计10,000元。在12月1日支付了8,000元工资，剩余2,000元在12月31日支付完毕。

11月份计提工资费用：

借：工资费用 10,000元

贷：应付工资 10,000元

12月1日支付工资：

借：应付工资 8,000元

贷：银行存款 8,000元

12月31日支付工资：

借：应付工资 2,000元

贷：银行存款 2,000元

通过以上会计分录，可以清晰地记录和反映企业的工资计提、支付和核准的情况。

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