公休假怎么做会计分录-实务：如何正确核算公休假会计分录

公休假怎么做会计分录

公休假是指员工根据劳动法规定享受的带薪休假，通常是因为劳动时间的累积或特定的工作年限达到要求而享受的假期。在会计上，公休假应该记录为一项负债，因为公司未来需要支付员工在休假期间的工资。

为了正确记录公休假准备的会计分录，需要以下步骤：

1. 确定公休假的金额：根据公司的劳动法规定或员工的合同协议，确定每位员工每年可以获得公休假的天数，并计算出对应的工资金额。
2. 准备会计分录：根据公休假的金额和公司的会计政策，编制相应的会计分录。
3. 录入会计分录：将编制好的会计分录录入到公司的会计系统中，确保准确记录公休假的负债。

举例回答

假设公司的员工A在当年获得了5天的公休假，每天的工资为100元。下面是针对员工A的公休假准备的会计分录：

借：应付工资 - 公休假 500元

贷：公休假负债 500元

通过以上会计分录，借方记录了公司应付员工公休假期间的工资，贷方记录了公司为公休假准备的负债。这样，公司在财务报表上就能准确反映出公休假的负债情况。

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