工资发放会计分录怎么处理_工资发放会计分录的处理方法

工资发放会计分录处理

工资发放是企业向员工支付薪资的一项重要行为，会计部门需要将工资支出记录到账簿中进行核算和报表编制。工资发放会计分录的处理包括两个方面：工资凭证和工资支付凭证。

工资凭证处理

1. 记录工资支出：
借：工资支出
贷：应付工资

2. 记录纳税支出：
借：工资支出
贷：应交税费

3. 记录社保、公积金支出：
借：工资支出
贷：应付社保
贷：应付公积金

工资支付凭证处理

1. 记录应付工资支付：
借：应付工资
贷：银行存款

2. 记录应交税费支付：
借：应交税费
贷：银行存款

3. 记录应付社保支付：
借：应付社保
贷：银行存款

4. 记录应付公积金支付：
借：应付公积金
贷：银行存款

举例说明

假设某公司发放工资10,000元，税费2,000元，社保费用800元，公积金费用400元。

根据上述分录处理，会计分录如下：

工资凭证：
借：工资支出 10,000
贷：应付工资 10,000

借：工资支出 2,000
贷：应交税费 2,000

借：工资支出 800
贷：应付社保 800

借：工资支出 400
贷：应付公积金 400

工资支付凭证：
借：应付工资 10,000
贷：银行存款 10,000

借：应交税费 2,000
贷：银行存款 2,000

借：应付社保 800
贷：银行存款 800

借：应付公积金 400
贷：银行存款 400

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。