各个部门工资的会计分录-不同职能岗位的薪资会计分录

各个部门工资的会计分录

在一个企业中，通常会有不同的部门，每个部门都有其独立的工资支出。对于各个部门工资的会计分录，可以根据具体情况进行调整，以下是一般情况下的几种常见会计分录：

1. 部门工资支出

当企业支付某个部门的工资时，会计分录如下：

借：部门工资支出

贷：应付工资

2. 部门间转移工资

当企业需要将某个部门的工资转移给其他部门时，会计分录如下：

借：应付工资（被转移部门）

贷：应付工资（转移部门）

3. 公司范围内调整工资

当企业需要在不同部门之间调整工资时，会计分录如下：

借：应付工资（增加的部门）

贷：应付工资（减少的部门）

4. 部门工资预提

当企业需要提前预付某个部门的工资时，会计分录如下：

借：部门工资预付款

贷：预付工资

5. 部门工资调整

当企业需要调整部门工资的金额时，会计分录如下：

借：部门工资调整费用

贷：应付工资

举例回答

假设某公司有销售部门和生产部门。公司在每个月月底为销售部门支付工资，金额为10,000元，会计分录如下：

借：销售部门工资支出 10,000元

贷：应付工资 10,000元

同时，公司需要将销售部门的一部分工资转移给生产部门，金额为5,000元，会计分录如下：

借：应付工资（生产部门） 5,000元

贷：应付工资（销售部门） 5,000元

另外，公司决定将工资调整为12,000元，会计分录如下：

借：销售部门工资调整费用 2,000元

贷：应付工资 2,000元

以上是对于不同部门工资的会计分录的常见情况及举例回答，具体会计分录的设置还应根据企业实际情况和财务要求进行调整。

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