工资计提和欠发的会计分录,薪资预留和未付工资的财务记录

工资计提的会计分录：

工资计提是指公司根据劳动合同或法律法规规定向员工承诺的工资，按照一定比例在当期内计入成本或费用的过程。

以下是工资计提的会计分录示例：

借：劳动成本/劳务成本/薪资成本（费用类科目）

贷：工资计提（负债类科目）

欠发工资的会计分录：

欠发工资是指公司由于一些原因未能按时支付员工应获得的全部工资。

以下是欠发工资的会计分录示例：

借：欠薪（负债类科目）

贷：现金（资产类科目）

或者：

借：欠薪（负债类科目）

贷：应付工资（负债类科目）

举例说明：

假设某公司在2021年12月31日要计提工资费用，该月份的工资总额为100,000元。根据公司的会计政策，工资计提比例为80%。

则计提的会计分录如下：

借：劳动成本/劳务成本/薪资成本 80,000元

贷：工资计提 80,000元

如果在2022年1月份由于资金短缺，导致公司只支付了80,000元给员工，欠发工资20,000元。

则欠发工资的会计分录如下：

借：欠薪 20,000元

贷：现金（或应付工资） 20,000元

这样，在资产负债表上，工资计提将在负债一方反映，表示公司对员工的未支付工资责任。而欠发工资将在负债一方反映，表示公司尚未按时支付给员工的工资。

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