不需要计提工资会计分录,工资计提的会计分录是否必要？

不需要计提工资会计分录的原因

不需要计提工资会计分录是指在某些情况下，企业无需在会计账簿中记录工资支出的发生，因为该支出无需计入当期损益表中。

不需要计提工资会计分录的情况

以下是不需要计提工资会计分录的一些情况：

1. 工资支出在以前的会计期间已计入损益表：如果某月份的工资支出是之前未支付的欠款（例如延误支付或其他原因），则无需再计提工资会计分录。
2. 工资支出属于未确认的暂估费用：如果企业已经进行了暂估费用的确认，而该暂估费用已经包括了工资支出的预计金额，那么无需再计提工资会计分录。
3. 工资支出属于资产成本：如果工资支出是用于生产资产或无形资产的加工、制造或获得过程中产生的成本，则无需计提工资会计分录。

示例

假设某公司在2019年12月已经支付了员工的工资，但由于某种原因，该支付的工资是2019年11月的工资，但在2019年11月的时候没有计提工资会计分录。

在这种情况下，由于工资支出已经在2019年12月支付并计入当月损益表，所以在2019年11月无需再计提工资的会计分录。

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